Es werden Konzepte entwickelt und mit Standard-Trainings um sich geworfen und doch beziehen sich diese Standards oftmals nicht auf die individuellen Zielsetzungen der Unternehmen. Doch wie erzeuge ich Maßnahmenpläne zur Unternehmensentwicklung, die wirklich fruchten?
Kann ein Unternehmen verhindern, dass die Mitarbeitende gehen? Lesen Sie acht der häufigsten Gründe, warum Mitarbeitende die Kündigung einreichen und wie Sie diese vermeiden können, im neuen Artikel von zweikern.
In Episode 22 diskutieren Andreas und Jonas die Unterschiede zwischen einem bzw. einer Vorgesetzten und einer Führungskraft. Beide haben ihre Berechtigung. Heute soll jeder gleichzeitig die Pflichten der Leitung erfüllen und dazu bitte sein Team in Perfektion führen. Kann und muss das funktionieren?
Mitarbeiterumfragen ohne daraus folgende Maßnahmen sind reine Zeit- und Geldverschwendung. Wir erklären, wie dies verhindert werden kann und was die Dos und Don’ts des Datenwahns im Unternehmen sind.
Die dunkle Seite der Macht existiert. Vielmehr wird sie in der Wissenschaft als dunkle Triade beschrieben und diese bezieht sich oft auf die Führungskräfte dieser Welt. Denn viele Unternehmen glauben auch heute noch, dass Menschen der dunklen Seite die Ziele des Unternehmens am besten erreichen können.
Brennt in Unternehmen die Hütte wird oft zuerst bei den Führungskräften angesetzt. Lean Leadership ist ein Konzept, das Mitarbeitende wertschätzt und gleichzeitig Wertschöpfung maximiert. Wie Sie zum Lean Leader werden, lesen Sie im Artikel von zweikern.
Feedback zu geben ist nicht immer einfach und Missverständnisse können nicht nur Beziehungen ruinieren, sondern auch die Effizienz von Unternehmen einbremsen. Damit das nicht passiert, sollten Sie diese 7 fatalen Feedbackfehler unbedingt vermeiden.
Unternehmen mit flachen Hierarchien werden unter Arbeitnehmern immer beliebter. Warum „Je weniger, desto besser“ dabei jedoch nicht immer zutrifft, lesen Sie im Artikel von zweikern.
Unternehmenskultur wird als wichtiges Kriterium für den Erfolg eines Unternehmens gesehen. Lesen Sie in diesem Artikel von zweikern acht Gründe, warum diese in Krisen oft vernachlässigt wird und es den Anschein macht, Kultur kann einfach pausiert werden.
Die Ausbildungszeit der Polizei in den USA ist viel zu kurz, und so bleibt kaum Zeit für eine qualitativ hochwertige Selektion der Bewerber. Andreas und Jonas gehen auf das Thema der Auswahlverfahren und Ausbildungszeiten ein und zeigen auf, dass auch bei hohen Anforderungen oder Personalmangel ein Aufweichen der Einstellungsverfahren keine Lösung ist.
Die Arbeitswelt verändert sich und zwischen den verschiedenen Generationen liegen Welten in der Vorstellung und der Anforderung an die tägliche Arbeit. Doch was bedeutet dieser Wertewandel und wodurch wird er ausgelöst?
Gemba Walks ermöglichen es Führungskräften, Beziehungen zu Mitarbeitenden aufzubauen und Einblicke in deren Arbeitsprozesse zu gewinnen. Wie diese funktionieren, lesen Sie im Artikel von zweikern.