Bei Veränderungen wird oft versucht die Verantwortung abzugeben. Wer ist verantwortlich dafür, dass eine Unternehmenskultur etabliert oder verändert wird? Wer ist der Kulturgeber? Eines ist klar: Kultur muss gelebt werden.
Wenn die Technik bereits so weit ist Maschinen zu vernetzen, damit diese zusammenarbeiten können, warum schaffen wir Menschen das nicht? Die Unternehmenskultur 4.0 ist hier gefragt. Doch was macht eine solche Unternehmenskultur aus?
In den letzten beiden Wochen wurde das Thema der Unternehmenskultur aufgegriffen und erklärt. Zum Abschluss dieses Themas steht der Psychologe Andreas Kerneder, mit seiner Sicht auf die Thematik, für ein kurzes Interview zur Verfügung.
Hinter der Entwicklung einer positiven Unternehmenskultur steckt viel mehr als man denkt. Man kann sie weder greifen noch messen aber doch ist sie spürbar in jedem Winkel des Unternehmens und noch viel weiter.