Episode 110: KI-robuste Personalentwicklung
Schwache KI und die Arbeit von morgen
110 Episoden von Senf statt Sänfte und es ist noch kein Ende in Sicht. Doch wer weiß, vielleicht werden Jonas und ich auch irgendwann durch eine künstliche Intelligenz ersetzt, die unser improvisiertes Gelaber deutlich authentischer und gehaltvoller vorträgt. Wenn wir heute von KI sprechen, dann ist diese meist noch schwach bzw. dumm und es ist schwer vorstellbar, dass meine Angstvorstellung irgendwann Realität wird. Dennoch sollen laut aktuellen Studien bis 2030 bis zu 6 Millionen Menschen in Deutschland Ihre Arbeit aufgrund von Automatisierung und künstlicher Intelligenz verlieren.
Jonas und ich nutzen die neueste Episode zur Diskussion unserer Gedanken. Wie sieht die Arbeit von morgen aus und ist der Mensch tatsächlich durch Technik ersetzbar?
Wir freuen uns immer über spannende Diskussionen mit unseren Hörerinnen und Hörern. Nutzt also gerne die Kommentarfunktion, um mit uns über die besprochenen Themen zu fachsimpeln.
Nachfolgend gibt es noch die Übersicht der letzten drei Folgen von Senf statt Sänfte:
"Episode 107: Nerviges Management Bla Bla" - In Episode 107 von Senf statt Sänfte diskutieren die frechen Jungs von zweikern den Einfluss von Bullshitting auf das Betriebsklima einer Organisation. Dabei klären Jonas und Andreas, was Bullshitting überhaupt bedeutet und warum diese unliebsame Form der Kommunikation in vielen Organisationen den Alltag begleitet.
"Episode 108: Der niederträchtige Mensch?" - Führung in Unternehmen ist ein Symptom eines negativen Menschenbildes innerhalb von Organisationen. Sie dient dazu, die Mitarbeitenden im Auge zu behalten und die richtigen Impulse zu setzen, um damit die Arbeitsleistung zu erhöhen. Der Historiker Rutger Bregman hat Belege gesammelt, die aufzeigen, dass ein positives Menschenbild einen bemerkenswerten Einfluss auf die Arbeitswelt ausübt.
"Episode 109: Der Unternehmensgärtner pflanzt Gras" - In Unternehmen entscheiden Führungskräfte und natürlich die Geschäftsführung über das tägliche Geschehen und Zielausrichtungen. Mit Graswurzelbewegungen gelingt es allerdings auch ohne stark ausgeprägte Positionsmacht, aus der Mitte heraus, einen Einfluss auf das Unternehmen zu nehmen.
Den KERNTALK gibts natürlich nicht nur hier bei zweikern, sondern auch auf allen bekannten Streaminganbietern.
Viel Spaß beim Reinhören!
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