![Episode 119: Haltungsform Kaminwurzn Verrückt aussehender Mann isst Würste](assets/images/b/senf-statt-saenfte-episode119-key-07ea172b.jpg)
Episode 119: Haltungsform Kaminwurzn
Wenn der Hunger kommt ist die Haltungsform egal
Ich war vor ein paar Tagen mal wieder knapp dran für die Bahn und musste zwischen Tür und Angel etwas zu Essen besorgen. Und natürlich ging der Griff Richtung schnellem Snack - in dem Fall die gute alte Kaminwurzn mit Breze. Das wäre auch nicht weiter schlimm, wenn ich nicht bei jedem einzelnen Supermarktbesuch am Wochenende einen halben Herzinfarkt bekomme, weil das Billigfleisch aus den Regalen quillt. Meine Haltung zu dieser Art von Lebensmitteln ist ganz klar: Sie gehört verboten!
Trotzdem hat die stressige Situation dazu geführt, dass mein Verhalten ganz und garnicht zu meiner inneren Haltung bezüglich solcher Produkte gepasst hat. Keine Sorge, mir liegt es fern die Mediathek von zweikern zu nutzen, um über Lebensmittel zu diskutieren, aber das vorangegangene Beispiel lässt sich wunderbar in die Welt der Arbeit überführen.
Immer wieder werden Modethemen wie agiles Arbeiten oder Empowerment als zentrale Zielsetzung von Organisationen definiert. Führungskräfte sollen in Zukunft auf Augenhöhe mit den Mitarbeitenden agieren und wertschätzendes Verhalten ist das Führungswerkzeug der Wahl. Doch in Krisenzeiten neigen auch die besten Führungskräfte mit einer klaren Haltung zu diesen Themen dazu, mal lauter zu werden und direktiv zu agieren. Dann ist die Verantwortungsübertragung schnell vergessen und der Ton wird bestimmender.
In Folge 119 von Senf statt Sänfte diskutieren Jonas und ich, warum es oft so schwer fällt mit seinem Verhalten seiner eigenen Haltung gerecht zu werden.
Nachfolgend findet ihr wie gewohnt eine Übersicht zu den letzten drei Episoden:
"Episode 116: Selbstbetrug im Management" - "Wir würden das ja gerne lösen, aber die Probleme liegen viel weiter oben!" Solche Aussagen hören Jonas und Andreas von zweikern in vielen Projekten. Die Verantwortung zur Lösung von Problemen wird gerne auf mehrere Schultern abgelegt, um ja nicht selbst agieren zu müssen. In Episode 116 von Senf statt Sänfte diskutieren die frechen Jungs den Selbstbetrug im Management.
"Episode 117: Die Lügenkultur im Unternehmen" - Lügen liegt in der Natur des Menschen. Damit ist die Lüge natürlich auch ein bewährtes Mittel in großen Organisationen das eigene Ziel zu verwirklichen. In Episode 117 von Senf statt Sänfte diskutieren die frechen Jungs von zweikern die Lügenkultur in Unternehmen und warum ab einer gewissen Organisationsgröße das übergeordnete Ziel dem Individualziel weicht.
"Episode 118: Der zweistufige Endboss" - Jonas und Andreas versinken im Projektalltag und miese Laune macht sich breit. Es wäre schön, einfach mal am gesetzten Ziel eines Auftrages arbeiten zu können. Doch immer wieder müssen die selben unternehmensinternen Hürden überschritten werden. Die frechen Jungs diskutieren in Folge 118 die Projektkiller eines Unternehmens und lassen ihrer Utopie freien Lauf.
Natürlich gibt es den KERNTALK nicht nur hier bei uns in der Mediathek, sondern auch beim Streaminganbieter eurer Wahl.
Viel Spaß beim Reinhören!
Einen Kommentar schreiben