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Zwei Personen liegen sich im Arm
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Zwei Personen liegen sich im Arm

Episode 129: Die Wir-Kultur

Eine gelebte Wir-Kultur in Organisationen stärkt den Zusammenhalt und erleichtert somit das Bewerkstelligen schwieriger Aufgaben. Doch wie schaffen Unternehmen die Grundlage für den sogenannten Community Gedanken? Die frechen Jungs von zweikern diskutieren in Episode 129 von Senf statt Sänfte, wie Community funktionieren kann.

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28.03.2023 von Andreas Kerneder (Kommentare: 0)

Trauriger Mann mit Regenwolke über dem Kopf

Psychisch instabil #2: So verhalte ich mich als Führungskraft

Die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz erhält immer mehr Raum. Was aber, wenn man sich mit gewissen „Extremsituationen“ konfrontiert sieht? Wie eine Führungsperson kompetent in solchen Fällen handeln kann, soll in diesem Beitrag beispielhaft erörtert werden.

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27.03.2023 von Andreas Kerneder (Kommentare: 0)

Mann in Anzug streckt den Finger in die Höhe und trägt einen Superhelden Umhang

Unternehmensberatung: Systemische Organisationsentwicklung als Impulsgeber

Die systemische Unternehmensberatung betrachtet eine Organisation als großes Ganzes, das nur von innen heraus unter Mitarbeit der Beteiligten verändert werden kann. Die Rolle des Beraters ist dabei vielmehr moderierend und als Anleitung zur Selbsthilfe zu sehen. Damit wird dem Unternehmen langfristig eine eigene Problemlösekompetenz vermittelt.

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20.03.2023 von Andreas Kerneder (Kommentare: 0)

Frau mit zwei Telefonen am Ohr ist gestresst

Episode 128: Zentrale, wir haben ein Problem

Große Unternehmen steuern globale Mitarbeiterbefragungen oftmals zentral. Im Anschluss gelingt es dann aber in den seltensten Fällen, adäquate Entwicklungsfelder, oder gar Maßnahmenpläne abzuleiten. Die frechen Jungs von zweikern diskutieren die Sinnhaftigkeit solcher Befragungen und geben Einblick in das Befragungsvorgehen von zweikern.

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14.03.2023 von Andreas Kerneder (Kommentare: 0)

Frau hält sich das Gesicht

Psychisch instabil #1: Wie umgehen mit psychisch belasteten Mitarbeitenden?

Der Umgang mit psychisch instabilen Mitarbeitenden ist für viele im Unternehmen noch immer ein heikles Thema. Es bestehen Berührungsängste und Stigmatisierung. Die allgemeine Handlungskompetenz zu stärken und über angemessene Reaktionsmöglichkeiten aufzuklären ist ein wichtiger Schritt, Betroffene rechtzeitig aufzufangen.

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13.03.2023 von Teresa Strobel (Kommentare: 0)

Überhebliche Führungskraft zeigt mit dem Finger auf sich

Episode 127: Idiot bleibt Idiot!?

In "Senf statt Sänfte" Episode 127 sprechen Jonas und Andreas kritisch über die Wirksamkeit von Führungsentwicklung und betonen, dass nicht jeder Mensch als Führungskraft geeignet ist. Außerdem erläutern die beiden, welche Bedingungen für erfolgreiche Führungskompetenz-Entwicklung erforderlich sind.

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07.03.2023 von Andreas Kerneder (Kommentare: 0)

Zwei Personen geben sich High-five in der Arbeit

Jobsharing is caring: Eine Position für zwei Personen

Beim Jobsharing wird fair geteilt – und zwar eine Vollzeitstelle unter zwei oder mehr Mitarbeitenden. Dabei gibt es unterschiedliche Möglichkeiten der zeitlichen und inhaltlichen Aufteilung. Drei Formate des Jobsharings bieten unterschiedliche Rahmenbedingungen. Dabei bietet dieser Trend einige Vorteile, ist aber nicht immer in jeder Position angebracht und für jede Person das Richtige.

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06.03.2023 von Teresa Strobel (Kommentare: 0)

Mann kratzt sich fragend den Kopf

Episode 126: Reflektierte Organisationen

Früher mussten Führungskräfte "Macher" sein und schnelle Entscheidungen treffen. Doch seit dem die Optimierung unternehmenskultureller Faktoren in den Fokus organisationaler Entwicklung rückt, müssen sich Führungskräfte umso mehr neue Skills aneignen. Einer davon ist, sich selbst im eigenen Verhalten zu reflektieren und daraus zu lernen. In der neuesten Episode von Senf statt Sänfte diskutieren die frechen Jungs, was eine reflektierte Organisation ausmacht.

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21.02.2023 von Andreas Kerneder (Kommentare: 0)

Eisbär Eis am Stiehl

It’s a Green Deal: Positives Arbeitsklima durch Klimaneutralität?

Was steckt hinter dem neuen Trend der „Klimaneutralität“? Eine klimabewusste Unternehmenspolitik kann auch als Marketingstrategie genutzt werden und durch ein nachhaltiges Image sogar neue Kundenzielgruppen erschließen. Eine gut implementiert und integrierte Klimastragie kann aber auch der internen Unternehmenskultur zugutekommen.

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20.02.2023 von Andreas Kerneder (Kommentare: 0)

Möwe schaut in die Ferne

Episode 125: Möwenschiss an der Tankerscheibe

In vielen Organisationen lässt es sich gut aushalten. Krisen sind Mangelware und das Geld fließt von alleine. Will man unternehmenskulturelle Faktoren optimieren, ist das allerdings die denkbar schlechteste Ausgangssituation. In Episode 125 von Senf statt Sänfte diskutieren die frechen Jungs, warum Krisen oftmals notwendig sind und das Ausgliedern eines Konzern-Start-Ups nicht mehr als ein Möwenschiss an der Scheibe eines Tankers darstellt.

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06.12.2022 von Andreas Kerneder (Kommentare: 0)

Zwei Eier nebeneinander

Episode 124: Die Hoden sind schuld

Kritik und Feedback sollten im Arbeitsumfeld zur Tagesordnung gehören. Nur so entsteht Reibung, die schlussendlich zu Innovation führt. China zeigt, dass vor allem Führung aber selten ein Interesse hat, offen und konstruktiv mit Kritik umzugehen. Die frechen Jungs von zweikern diskutieren in Folge 124 die Notwendigkeit einer gelebten Kritik- bzw. Feedbackkultur, und warum Führung diesbezüglich oftmals über die eigene Krone stolpert.

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25.10.2022 von Andreas Kerneder (Kommentare: 0)

Frau umarmt sich selbst

Episode 123: Rundumschlag der Liebe

Energie wird immer teurer und das nimmt starken Einfluss auf die Zahlungsmoral der Unternehmen. Für die Dienstleistenden ein Dilemma. In Episode 123 von Senf statt Sänfte diskutieren die frechen Jungs von zweikern die angeknackste Beziehung zwischen Kunden und Dienstleister und warum es die aktuelle Situation erschwert, Qualität zu liefern.

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12.10.2022 von Andreas Kerneder (Kommentare: 0)

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