Haben Sie sich jemals über den unsichtbaren, ungeschriebenen und unausgesprochenen Vertrag zwischen Ihnen und Ihrer Organisation gewundert? Wir geben einen kurzen Abriss zum Thema Psychologischer Vertrag und zeigen Ihnen, wie Sie die stillen Abmachungen, die Ihre Arbeitsbeziehungen beeinflussen, proaktiv gestalten können.

Machen Sie sich bereit für eine Reise in die turbulente Welt von BANI. Dieses Konzept, das seit 2020 die Geschäftswelt in Aufruhr versetzt, steht für Fragilität, Angst, Nichtlinearität und Unverständlichkeit. In diesem Blog-Beitrag erkunden wir BANI, beleuchten seine Auswirkungen und bieten Strategien, um diese volatile Zeit zu meistern. Sind Sie bereit, das Chaos anzunehmen?

Wie wird die Arbeitswelt der Zukunft aussehen? Technologische Fortschritte, soziale Veränderungen und globale Herausforderungen gestalten das Bild neu. Von Homeoffice-Trends über KI-Einsatz bis hin zur Bedeutung von Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung – Andreas Kerneder gibt einen tiefen Einblick in die kommenden Entwicklungen. Tauchen Sie ein in eine Welt, in der digitale Kompetenzen, kreatives Denken und Flexibilität entscheidend sind. Bleiben Sie am Puls der Zeit und bereiten Sie sich auf die Arbeitswelt von morgen vor.

Erfahren Sie mehr über den Wandel von Mitarbeiterbefragungen und ihre Bedeutung für die Gestaltung der Unternehmenskultur und das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Mit einem Fokus auf Innovationen und Trends im Personalwesen, die die Feedback-Mechanismen neu definieren.

In der Vergangenheit konzentrierte sich die Personalabteilung auf Einstellungen, Entlassungen, Gehälter und grundlegende Schulungen. Heute ist die Personalabteilung das Rückgrat eines jeden Unternehmens und unterstützt und fördert die Mitarbeiter. Dank des technischen Fortschritts wird die Personalabteilung immer menschenzentrierter und datengesteuerter. Entdecken Sie Strategien, um diese HR-Revolution zu bewältigen.