Wenn wir heute von künstlicher Intelligenz sprechen dann bezieht sich das meist auf eine sogenannte schwache KI. Trotz allem sollen bis 2030 insgesamt 6 Millionen Menschen in Deutschland Ihren Job aufgrund automatisierter Prozesse und künstlicher Intelligenz verlieren. Die frechen Jungs von zweikern diskutieren in Folge 110 die Zukunft der Arbeit und welche Jobs eine gewisse KI-Robustheit mitbringen.

In Unternehmen entscheiden Führungskräfte und natürlich die Geschäftsführung über das tägliche Geschehen und Zielausrichtungen. Mit Graswurzelbewegungen gelingt es allerdings auch ohne stark ausgeprägte Positionsmacht, aus der Mitte heraus, einen Einfluss auf das Unternehmen zu nehmen. In Episode 109 von Senf statt Sänfte diskutieren die frechen Jungs von zweikern das Thema der "Graswurzelinitiativen" und die Möglichkeiten von Organisationen damit umzugehen.

Ist transaktionale Führung veraltet? Oder hat sie relevante Stärken, die für uns alle täglich relevant sind? Die zweite Episode unseres Themenblocks "vertikale Führung".

Was ist die Folge von Beförderungen ohne Grenzen? Im schlimmsten Fall: Unternehmensweite Mittelmäßigkeit. Das Peter-Prinzip erklärt die Beförderung in die Inkompetenz, die für moderne Unternehmen zunehmend zum Problem wird. Den Hintergrund und die Lösung erläutert zweikern.

Raus mit dem Alten, rein mit dem Neuen: In der Industrie 4.0 macht der digitale Wandel manche Eigenschaften obsolet, während andere Skills relevanter denn je werden. Welche Fähigkeiten besonders wichtig sind, lesen Sie bei zweikern.