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Mentale Gesundheit im Unternehmen
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Frau hat Würgereiz

Episode 101: Aufgestauter Würgereiz

Mikropolitik, geheime Chats, und Entscheidungsfindung im Skiurlaub. In Unternehmen scheint mehr Politik gemacht zu werden, als im Bundestag. Gleichzeitig wird in Meetings und Diskussionen nach außen hin Harmonie vorgespielt. Dies schaukelt sich nicht selten zu massiven Zerwürfnissen in Teams und Unternehmen auf.

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12.04.2022 von Andreas Kerneder (Kommentare: 0)

Introvertierte und extrovertierte Personen

Introvertiert vs. Extrovertiert: Wer macht die bessere Führungskraft?

Wer macht die bessere Führungskraft, introvertierte oder extrovertierte Menschen? Die Antwort: Kommt auf das Team an! Warum für erfolgreiche Unternehmen beide Persönlichkeiten wichtig sind, lesen Sie heute bei zweikern.

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11.04.2022 von Selina Kern (Kommentare: 0)

Business Mann feiert betrunken

Episode 100: Kein Sekt für die Jungs!

100 Folgen Senf statt Sänfte! Wir haben eine Wagenladung prominenter Gäste eingeladen, die leider alle keine Zeit hatten! Deshalb dachten sich Jonas und Andreas, den Finger wie gewohnt in manch Wunde zu legen. Diesmal geht es um selbstreflektierte Organisationen, die starke Bürokratie in HR und ein bisschen Psychopathie ist auch mit drin.

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05.04.2022 von Andreas Kerneder (Kommentare: 0)

Zwei Personen streiten

Konstruktive Konflikte: Streiten, aber richtig!

Konstruktive Konflikte tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung von Unternehmen bei, indem unterschiedliche Meinungen ausgetauscht und neue Ideen friedlich diskutiert werden. Der Leitsatz konstruktiver Konflikte lautet dabei: Streiten, aber richtig! Mehr dazu lesen Sie bei zweikern.

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04.04.2022 von Selina Kern (Kommentare: 0)

Frau arbeitet am Laptop

Episode 3: Remote Work für immer?

Seit nunmehr zwei Jahren befinden wir uns auch in der Arbeitswelt in einem absoluten Ausnahmezustand. Remote work ist das neue Normal, obwohl das Konzept bereits seit vielen Jahren existiert. Doch was sagen Studien und aktuelle Beobachtungen zur Zukunft der hybriden Arbeitswelt?

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30.03.2022 von Jonas Andelfinger (Kommentare: 0)

Junger müder Mann mit Kaffe und Kopfkissen

Episode 99: Das große Erwachen

Zur fast 100. Folge machen wir noch einmal ein richtig großes Fass auf: Die Identitätskrise von Human Resources und warum ausgerechnet JETZT die Zeit gekommen ist, endlich aus den alten bzw. bisherigen Zwängen auszubrechen (und vor allem wie!?).

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29.03.2022 von Andreas Kerneder (Kommentare: 0)

Zwei Hände nebeneinander

Organisationale Ambidextrie: Das Beste zweier Welten

Organisationale Ambidextrie klingt kompliziert, ist für den Erfolg eines Unternehmens jedoch unerlässlich. Der Ansatz vereinbart das Beste zweier Welten: Das Verbessern von funktionierenden Prozessen und das Entwickeln neuer Ideen. Mehr über den neuen Ansatz lesen Sie bei zweikern.

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28.03.2022 von Selina Kern (Kommentare: 0)

Nagel in ener Wand

Episode 98: Der Nagel in der Wand

Tool vor Prozess oder andersherum? Klingt nach einer unlösbaren Herausforderung. Manchmal wirkt der Tool-Einkaufsprozess in Unternehmen fast so als würde man einen Nagel in die Wand schlagen, ohne zu wissen welches Bild man aufhängen möchte. Die frechen Jungs diskutieren diesen Umstand und zeigen auf, was Tools wirklich leisten können.

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22.03.2022 von Andreas Kerneder (Kommentare: 0)

Gesunde Nahrungsmittel und Sportartikel

Implementation Intentions: Gute Vorsätze garantiert einhalten

Mit Implementation Intentions werden gute Vorsätze garantiert eingehalten. Wie Sie diese Methode bestehend aus der Formulierung von spezifischen Wenn-Dann-Sätzen umsetzen und welche Probleme auftreten können, lesen Sie bei zweikern.

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21.03.2022 von Selina Kern (Kommentare: 0)

Frau zeigt die Muskeln

Episode 2: Empowering Leadership

Auf den ersten Blick erscheint "Empowering Leadership" wie der feuchte Traum jeder Beratungsagentur, vereint es doch die zwei lukrativsten Cashcows der Branche. Wir gehen in dieser Folge dem zugrundeliegenden Konzept auf den Grund und zeigen auf, dass auf den zweiten Blick doch etwas mehr dahinter steckt.

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16.03.2022 von Jonas Andelfinger (Kommentare: 0)

Führungskraft zeigt zwei Daumen hoch

Episode 97: Weil ich großartig bin

In der heutigen Folge diskutieren wir die Gefahren unreflektierter Führungskräfte und einer zu liberalen Führungskultur. Und woher kommt es eigentlich, dass Unternehmen die eigene Unzufriedenheit gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften nicht artikulieren? Andreas pitched außerdem den ORF aber was er damit meint, müsst ihr wohl selbst erfahren.

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15.03.2022 von Andreas Kerneder (Kommentare: 0)

Weibliche Führungskraft Multitasking

Umsetzungsstärke: Kernkompetenz angesehener Führungskräfte

Umsetzungsstärke unterscheidet Träumer von Macher und gilt deshalb als eine der Kernkompetenzen angesehener Führungskräfte. Welche fünf Komponenten dafür trainiert werden sollten, lesen Sie bei zweikern.

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14.03.2022 von Selina Kern (Kommentare: 0)

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