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Positives Pluszeichen hüpft

Toxic Positivity: Warum radikaler Optimismus mehr schadet als hilft

Manchmal kann falsch platzierter, radikaler Optimismus mehr schaden als helfen. Was hinter Toxic Positivity steckt und wie sich das vermeiden lässt, erfahren Sie bei zweikern.

 

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09.05.2022 von Selina Kern (Kommentare: 0)

Aufgeregte Braut freut sich

Episode 103: Von der Honeymoon Phase ins reale Leben

Employer Branding ist nicht erst seit Corona ein wichtiges Thema und doch wird es gerade vermehrt diskutiert. Die frechen Jungs sprechen in Folge 103 von Senf statt Sänfte über die Analyse der Employee Journey und welche Möglichkeiten dadurch in der Kulturentwicklung entstehen.

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03.05.2022 von Andreas Kerneder (Kommentare: 0)

Gehirn mit Buchhanteln

Fluide und kristalline Intelligenz: Die Macht des Lernens

Die menschliche Intelligenz lässt sich in zwei Kategorien unterteilen: Fluide und kristalline Intelligenz. Während erstere die Fähigkeit des Lösens komplexer Probleme beschreibt, umfasst kristalline Intelligenz unser Faktenwissen. Wie Sie dabei die Macht des Lernens nutzen, erklärt zweikern.

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02.05.2022 von Selina Kern (Kommentare: 0)

mann ballt faust

Episode 5: Wunderwaffe Coaching?

Anna und ich sind Coaches und hadern dennoch sehr mit dem Umgang von Coaching auf dem Markt. Doch was ist Coaching eigentlich und was kann es eigentlich leisten? Wahrscheinlich eine unserer leidenschaftlichsten Folgen.

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27.04.2022 von Jonas Andelfinger (Kommentare: 0)

Mann im Gefängnis mit Schild in der Hand

Episode 102: Neu gewonnene Freiheit

Corona rückt in den Hintergrund und daher fordern einige Unternehmen die Rückkehr ins Büro. Doch einige sind nicht bereit, die "neu gewonnene Freiheit" namens Homeoffice wieder aufzugeben. Inzwischen wird sie als Standard wahrgenommen und als gutes Recht verstanden. Die frechen Jungs diskutieren die Rückkehr ins Büro, und warum Homeoffice als Corona-Maßnahme keine Maßnahme zur Schaffung von Freiheit war.

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26.04.2022 von Andreas Kerneder (Kommentare: 0)

Zwei empathische Menschen sprechen miteinander

Servant Leadership: Empathie und Wertschätzung statt Autorität

Servant Leadership beschreibt einen Führungsansatz, der Empathie und Wertschätzung statt Autorität in den Fokus stellt. Zu den Vorteilen zählen mehr Engagement und eine höhere Zufriedenheit. Mehr über die Vor- und Nachteile erklärt der neue Artikel von zweikern.

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25.04.2022 von Selina Kern (Kommentare: 0)

Mann mit Feuer in den Augen

Episode 4: Modekrankheit Burnout?

Burnout scheint ein fester Bestandteil der modernen Arbeitswelt geworden zu sein. Doch steckt hinter Burnout mehr als eine indirekte Medaille für überarbeitete Manager? Und wo verläuft die Grenze zur Krankheit?

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13.04.2022 von Jonas Andelfinger (Kommentare: 0)

Frau hat Würgereiz

Episode 101: Aufgestauter Würgereiz

Mikropolitik, geheime Chats, und Entscheidungsfindung im Skiurlaub. In Unternehmen scheint mehr Politik gemacht zu werden, als im Bundestag. Gleichzeitig wird in Meetings und Diskussionen nach außen hin Harmonie vorgespielt. Dies schaukelt sich nicht selten zu massiven Zerwürfnissen in Teams und Unternehmen auf.

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12.04.2022 von Andreas Kerneder (Kommentare: 0)

Introvertierte und extrovertierte Personen

Introvertiert vs. Extrovertiert: Wer macht die bessere Führungskraft?

Wer macht die bessere Führungskraft, introvertierte oder extrovertierte Menschen? Die Antwort: Kommt auf das Team an! Warum für erfolgreiche Unternehmen beide Persönlichkeiten wichtig sind, lesen Sie heute bei zweikern.

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11.04.2022 von Selina Kern (Kommentare: 0)

Business Mann feiert betrunken

Episode 100: Kein Sekt für die Jungs!

100 Folgen Senf statt Sänfte! Wir haben eine Wagenladung prominenter Gäste eingeladen, die leider alle keine Zeit hatten! Deshalb dachten sich Jonas und Andreas, den Finger wie gewohnt in manch Wunde zu legen. Diesmal geht es um selbstreflektierte Organisationen, die starke Bürokratie in HR und ein bisschen Psychopathie ist auch mit drin.

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05.04.2022 von Andreas Kerneder (Kommentare: 0)

Zwei Personen streiten

Konstruktive Konflikte: Streiten, aber richtig!

Konstruktive Konflikte tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung von Unternehmen bei, indem unterschiedliche Meinungen ausgetauscht und neue Ideen friedlich diskutiert werden. Der Leitsatz konstruktiver Konflikte lautet dabei: Streiten, aber richtig! Mehr dazu lesen Sie bei zweikern.

Weiterlesen … Konstruktive Konflikte: Streiten, aber richtig!

04.04.2022 von Selina Kern (Kommentare: 0)

Frau arbeitet am Laptop

Episode 3: Remote Work für immer?

Seit nunmehr zwei Jahren befinden wir uns auch in der Arbeitswelt in einem absoluten Ausnahmezustand. Remote work ist das neue Normal, obwohl das Konzept bereits seit vielen Jahren existiert. Doch was sagen Studien und aktuelle Beobachtungen zur Zukunft der hybriden Arbeitswelt?

Weiterlesen … Episode 3: Remote Work für immer?

30.03.2022 von Jonas Andelfinger (Kommentare: 0)

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