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Person zieht verängstigt die Arm zu Kopf
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Person zieht verängstigt die Arm zu Kopf

Wer zum Teufel ist BANI

Machen Sie sich bereit für eine Reise in die turbulente Welt von BANI. Dieses Konzept, das seit 2020 die Geschäftswelt in Aufruhr versetzt, steht für Fragilität, Angst, Nichtlinearität und Unverständlichkeit. In diesem Blog-Beitrag erkunden wir BANI, beleuchten seine Auswirkungen und bieten Strategien, um diese volatile Zeit zu meistern. Sind Sie bereit, das Chaos anzunehmen?

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02.11.2023 von Anna München (Kommentare: 0)

gestresster Mitarbeiter mit Brille

Episode 137: KI klaut unsere Jobs

Viele Unternehmen zögern noch, KI im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung einzusetzen, obwohl gerade hier ein enormes Potenzial für datengetriebene Entscheidungen und nachhaltige Organisationsstrukturen liegt. Die frechen Jungs von zweikern diskutieren Möglichkeiten, wie vor allem Human Resources von KI profitieren kann und geben einen Ausblick auf die möglichen Einsatzgebiete.

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13.09.2023 von Andreas Kerneder (Kommentare: 0)

Frau inspiziert Wein und ist sich unsicher

Episode 135: Alter Wein in neuen Schläuchen

"New Leadership" prägt die Geschäftswelt des 21. Jahrhunderts. Doch wie viel wirklich Neues steckt hinter diesem Begriff? In der neuesten Folge von Senf statt Sänfte diskutieren die frechen Jungs von zweikern dieses Thema und beleuchten, warum echte Führung Mut, Zeit und Investition erfordert. New Leadership ist gar nicht so neu und über die wesentlichsten Aspekte sprechen wir seit langer Zeit, doch haben wir es in den letzten Jahren verpasst, dieses Thema konsequent anzugehen.

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23.08.2023 von Andreas Kerneder (Kommentare: 0)

Dirigent dirigiert sein Team

New Leadership: Dirigieren von Kompetenzen

New Leadership revolutioniert die Unternehmensführung, besonders im Mittelstand. Dieser Artikel beleuchtet den Übergang zu einer dynamischen, kompetenzorientierten Kultur, die Eigenverantwortung fördert und Ressourcen effizient nutzt. Entdecken Sie, wie Unternehmen durch diesen Wandel produktiver und wettbewerbsfähiger werden.

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14.08.2023 von Andreas Kerneder (Kommentare: 0)

Manager mit Aktentasche hüpft freudig in die Luft

Führung im Kulturwandel: Herausforderungen und Chancen

In diesem Beitrag zeigen wir Ihnen, wie Sie als Führungskraft einen Kulturwandel in Ihrem Unternehmen erfolgreich initiieren und gestalten können. Wir beleuchten Schlüsselstrategien und Techniken, die Ihnen helfen, innovative, agile und kooperative Arbeitsweisen zu fördern und damit die Weichen für eine zukunftsfähige Unternehmenskultur zu stellen.

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05.07.2023 von Andreas Kerneder (Kommentare: 0)

Mentale Gesundheit im Unternehmen

Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz: Eine Frage der Kultur

Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz: Ein zentrales Element für den Unternehmenserfolg. Entdecken Sie, wie Unternehmenskultur und empathische Führung die Mitarbeiterzufriedenheit steigern können. Lernen Sie die Bedeutung von psychischer Sicherheit und Flexibilität kennen. Machen Sie Unternehmenskultur zu Ihrem Wettbewerbsvorteil.

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30.05.2023 von Andreas Kerneder (Kommentare: 0)

Kleines Pony schaut auf seine linke Seite

Episode 131: Ponywurst verkauft sich schlecht

In dieser Folge von Senf statt Sänfte diskutieren wir die Bedeutung von Feedback in Organisationen. Wir beleuchten, wie toxische Führungskräfte in Feedbackprozessen dunkelgrüne Ergebnisse produzieren und dadurch die Wirksamkeit von Feedback untergraben. Gleichzeitig sprechen die frechen Jungs über Möglichkeiten, eine Vertrauensbasis im Unternehmen zu etablieren, und damit konstruktives Feedback zu ermöglichen.

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09.05.2023 von Andreas Kerneder (Kommentare: 0)

Mann mit Teddybär und Faust wirkt aggressiv

Episode 130: Zwischen Nähe und Distanz

Eine gelebte Feedbackkultur bildet eine der Grundpfeiler für eine konstruktive Zusammenarbeit. Jedoch können sowohl zu große Nähe als auch übermäßige emotionale Distanz zwischen den Hierarchieebenen den Feedbackprozess erheblich erschweren. Die frechen Jungs von zweikern erörtern die beinahe philosophische Frage, welches Maß an Nähe und Distanz zwischen Führungskraft und Mitarbeiter den idealen Mittelweg darstellt.

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18.04.2023 von Andreas Kerneder (Kommentare: 0)

Zwei Personen liegen sich im Arm

Episode 129: Die Wir-Kultur

Eine gelebte Wir-Kultur in Organisationen stärkt den Zusammenhalt und erleichtert somit das Bewerkstelligen schwieriger Aufgaben. Doch wie schaffen Unternehmen die Grundlage für den sogenannten Community Gedanken? Die frechen Jungs von zweikern diskutieren in Episode 129 von Senf statt Sänfte, wie Community funktionieren kann.

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28.03.2023 von Andreas Kerneder (Kommentare: 0)

Trauriger Mann mit Regenwolke über dem Kopf

Psychisch instabil #2: So verhalte ich mich als Führungskraft

Die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz erhält immer mehr Raum. Was aber, wenn man sich mit gewissen „Extremsituationen“ konfrontiert sieht? Wie eine Führungsperson kompetent in solchen Fällen handeln kann, soll in diesem Beitrag beispielhaft erörtert werden.

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27.03.2023 von Andreas Kerneder (Kommentare: 0)

Verrückt aussehender Mann isst Würste

Episode 119: Haltungsform Kaminwurzn

Organisationen verschreiben sich immer öfter Themen in den Fokus zu rücken, die gerade absolut en vogue sind. Empowerment und agiles Arbeiten sind nur zwei Beispiele dafür. Man erzeugt eine Art Grundhaltung für die Organisation, nach der man sein eigenes Verhalten als Führungskraft oder Mitarbeitender richten sollte. Warum genau das aber oftmals schwer fällt diskutieren die frechen Jungs in Folge 119 von Senf statt Sänfte.

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07.09.2022 von Andreas Kerneder (Kommentare: 0)

Mann streckt die Hände von sich

Episode 116: Selbstbetrug im Management

"Wir würden das ja gerne lösen, aber die Probleme liegen viel weiter oben!" Solche Aussagen hören Jonas und Andreas von zweikern in vielen Projekten. Die Verantwortung zur Lösung von Problemen wird gerne auf mehrere Schultern abgelegt, um ja nicht selbst agieren zu müssen. In Episode 116 von Senf statt Sänfte diskutieren die frechen Jungs den Selbstbetrug im Management.

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09.08.2022 von Andreas Kerneder (Kommentare: 0)

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