Das Thema Unternehmenskultur wird mittlerweile in vielen Unternehmen als sehr wichtig angesehen. Zum einen, um bereits bestehende Mitarbeiter zu halten. Zum anderen, um nach außen hin ein gutes Bild darstellen zu können, um so neue Mitarbeiter anwerben zu können. Doch Kultur entsteht nicht sofort, sondern muss langsam wachsen, um Veränderungen nachhaltig implementieren zu können.