Wir geben Ihnen 5000$, wenn Sie unser Unternehmen nach den ersten zwei Wochen wieder verlassen! Pay-to-Quit: Ein komplett verrückter Rohrkrepierer oder funktionierende Kulturmaßnahme?

Kündigungen von Führungskräften scheint in Deutschland ein rotes Tuch zu sein. Selbst wenn diese eher mäßig ihrer Aufgabe als Leader gerecht werden. Wir diskutieren heute über die Frage, warum Unternehmen sich zunehmend vor diesem Schritt scheuen und warum dies viele Probleme zur Folge haben kann. 

Mitarbeitende, die innerlich die Kündigung einreichen, fühlen sich oft gefangen in der Resignation, schaffen es aber nicht, sich vom Arbeitgeber zu lösen. Wie Sie diesem Leidenszustand entkommen und was Unternehmen dagegen tun können, lesen Sie bei zweikern.

Führungskultur ist ein vielschichtiges, facettenreiches Thema. Die Eigenschaften einer erfolgreichen, modernen Führungskraft reichen dabei von Entscheidungssicherheit bis zu Empathie. Wie sich die Kompetenzen von Führung im Laufe der Zeit veränderten und welche Maßnahmen zum Erfolg verhelfen, zeigt zweikern.

Ein gutes Arbeitsklima sorgt für produktive und engagierte Mitarbeitende. Beeinflusst wird dieses von zahlreichen Faktoren wie Führungskräften, Arbeitszeitmodellen und den Mitarbeitenden selbst. Wie die Zufriedenheit mit dem Klima in sechs Schritten gesteigert wird, lesen Sie bei zweikern.